Get Better at Anything: 12 Maxims for Mastery

[Candidosa2]

Melhore em qualquer coisa: 12 máximas para maestria

Inglês | 7 de maio de 2024 | ISBN: 0063256673 | 304 páginas | Verdadeiro EPUB | 1,75MB


O autor do best-seller Ultralearning do Wall Street Journal explora por que é tão difícil para as pessoas aprenderem novas habilidades, argumentando que três fatores devem ser atendidos para tornar o avanço possível e oferecendo 12 máximas para melhorar a maneira como aprendemos.
A vida gira em torno da aprendizagem – na escola, no trabalho e até nas coisas que fazemos para nos divertir. No entanto, a aprendizagem é muitas vezes misteriosa. Às vezes, isso acontece sem muito esforço: encontrar rapidamente o caminho em uma nova vizinhança ou retomar a rotina em um novo emprego. Em outros casos, é um trabalho árduo. Podemos passar horas na biblioteca, mas ainda assim não nos sairmos bem nas provas. Podemos querer mudar de empresa, de setor ou mesmo de profissão, mas não nos sentirmos qualificados para dar o salto. Décadas passadas dirigindo um carro, digitando em um computador ou jogando uma bola de tênis não nos tornam muito melhores nisso. A melhoria pode ser inconstante, se é que ocorre.

Em Get Better At Anything, Scott Young argumenta que existem três fatores-chave para nos ajudar a aprender
• Veja – A maior parte do que sabemos vem de outras pessoas. A facilidade de aprender com os outros determina, em grande medida, a rapidez com que podemos melhorar.
• Fazer — O domínio requer prática. Mas não é qualquer prática que serve. Nossos cérebros são máquinas fantásticas que economizam esforço, o que pode ser uma tremenda vantagem e uma maldição.
• Feedback – O progresso requer ajuste constante. Não apenas o traço vermelho da caneta de um professor, mas os resultados da experiência prática.

Quando somos capazes de aprender com o exemplo de outras pessoas, praticamos extensivamente e obtemos feedback confiável e resultados de progresso rápido. No entanto, quando um ou todos estes factores são inibidos, a melhoria torna-se muitas vezes impossível. Usando pesquisas e exemplos da vida real, Young divide esses elementos em doze máximas simples. Quer você seja um estudante estudando para um exame, um funcionário enfrentando uma nova habilidade no trabalho ou apenas queira melhorar em algo que lhe interessa, os insights dele o ajudarão a fazer isso melhor.



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