MP4 - Managing Across Different Personality Types & Generations

[joomlamz]

Última atualização em 1/2023
MP4 | Vídeo: h264, 1280x720 | Áudio: AAC, 44,1 KHz
Idioma: Inglês | Tamanho: 1,98 GB | Duração: 4h 34m

Considerações culturais para diversidade, equidade e inclusão com as melhores práticas em meio a mudanças e crises com 3 apresentações de slides

O que você aprenderá
Identificar os tipos de personalidade em sua equipe e como trabalhar com eles de forma eficaz.
Como as gerações são motivadas de forma diferente?
O que as gerações têm em comum? Definimos isso especificamente com o termo Perenes.
O que incluir em seu manual de crise.
Cultura Organizacional que impulsiona a Gestão de Mudanças

Requisitos
Líderes que desejam maior flexibilidade por meio da preparação em vários cenários de trabalho e vida.

Descrição
Você foi desafiado pelas mudanças na composição da força de trabalho, crises de demissões e demissões e incêndios imprevisíveis que precisam de um planejamento mais proativo? Existem personalidades fortes em sua equipe? Este curso abrangente é para você.As palestras incluem:Comunicação de crise: ferramentas para criar seu manualMotivando equipes multigeracionaisEstratégia de cultura com gerenciamento de mudançasOs 4 tipos de personalidade da Deloitte com exemplos de cada um com estratégias de gerenciamento. Estamos passando por mudanças tremendas e continuaremos a fazê-lo na próxima década. Impulsionado para um mundo em constante evolução, como os nativos digitais (Gen Z) estão entrando em uma força de trabalho de diversidade; precisamos de treinamento e orientação. 70% das organizações pesquisadas pela Deloitte disseram que trabalhar com equipes multigeracionais é um tópico importante e apenas 10% disseram que estão prontas para enfrentar essa tendência. 6% concordaram fortemente que seus líderes estão preparados para liderar uma força de trabalho multigeracional de forma eficaz.Respondemos ao seguinte com uma lente das melhores práticas de diversidade, equidade e inclusão:Quem são as 5 gerações?Quais características definem cada geração?Como as gerações são motivadas de maneira diferente ?O que as gerações têm em comum? Definimos isso especificamente com o termo Perennials.Tools & Tips para criar um Manual de Crise. Existem pequenos e grandes incêndios para os quais se preparar proativamente. Métodos de Cultura Organizacional para gerenciamento de mudança eficaz e colaborativo. Os 4 tipos de personalidade da Deloitte e como gerenciar cada um

Visão geral
Seção 1: Vídeos de introdução
Aula 1 Vídeo introdutório: Comunicação de crise: ferramentas para criar seu manual
Aula 2 Vídeo Introdutório: Motivando Equipes Multigeracionais
Aula 3 Vídeo Introdutório: Estratégia de Cultura: Gestão da Mudança
Seção 2: Comunicação de crise: ferramentas para criar seu manual
Aula 4 Apresentação de Slides: Comunicação em Crise
Seção 3: Motivando equipes multigeracionais
Aula 5 Apresentação de Slides: Motivando Equipes Multigeracionais
Seção 4: Estratégia de Cultura: Gestão de Mudanças
Aula 6 Apresentação do Slide Deck: Estratégia de Cultura: Gestão da Mudança
Seção 5: Trabalhando com diferentes personalidades
Palestra 7 As 4 Personalidades da Deloitte
Seção 6: Extra: artigos relevantes
Artigos da Aula 8
Seção 7: Extra: Mantendo a Motivação
Aula 9 Metas de Ano Novo
Gerentes que trabalham com membros de equipe com diferentes culturas, tipos de personalidade e gerações.

Pagina inicial
https://www.udemy.com/course/leading-multi-generational-teams-through-exponential-change/

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