MP4 - Professional Diploma In Human Resource Management

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MP4 | Vídeo: h264, 1280x720 | Áudio: AAC, 44,1 KHz
Diploma Profissional em Gestão de Recursos Humanos
Idioma: Inglês | Tamanho: 1,26 GB | Duração: 1h 34m

Noções básicas de RH

O que você aprenderá
Defina o que é Gestão de Recursos Humanos.
Descrever as práticas para encontrar e contratar os melhores funcionários.
Descrever políticas e procedimentos de treinamento, reconhecimento de funcionários e disciplina.
Descrever Recrutamento, entrevista e seleção de funcionários.
Descrever os procedimentos de rescisão e demissão.
Descrever a motivação dos funcionários.

Requisitos
O bom é que você precisa apenas de experiência suficiente na área de gestão e não há outros pré-requisitos para este curso, apenas uma conexão com a internet, um bloco de notas e caneta e uma mente aberta e disposta!

Descrição
Muitos profissionais que entram no mundo dos recursos humanos acreditam rapidamente que terão sucesso em seu novo campo simplesmente porque têm um talento especial para se relacionar com pessoas de todas as esferas da vida. Embora ter "boas habilidades interpessoais" seja certamente um atributo positivo para trabalhar na área de recursos humanos, estar em sintonia com as políticas e procedimentos em constante mudança que fazem uma equipe ou empresa funcionar com sucesso é tão importante quanto ser o chefe que todos O amor é. O gerenciamento de suas regras e diretrizes funciona em conjunto com o gerenciamento de "seus humanos". Hoje, muitos gerentes entram no mundo dos recursos humanos simplesmente porque são gerentes excepcionais. Eles subiram na base da escada corporativa, obtendo sucesso em cada degrau, a ponto de agora gerenciarem uma equipe, que pode incluir "crianças" recém-saídas da faculdade ou profissionais que já estão no mercado de trabalho há algum tempo, às vezes até mais do que o próprio gerente. Ter a capacidade de criar sinergia em sua equipe, impulsionar a produtividade e oferecer oportunidades para o crescimento dos funcionários enquanto desenvolve políticas e procedimentos que se aplicam a todos são apenas algumas das marcas que fazem um grande gerente. Outros entram no campo de recursos humanos por opção. Eles são as "pessoas" que desejam trabalhar no departamento de Recursos Humanos de uma empresa para se tornarem "as pessoas que trabalham e operam uma organização em contraste com os recursos financeiros e materiais de uma organização. A função organizacional que lida com o pessoas ..." Seja entrando no mundo dos recursos humanos por opção ou por ser jogado por causa de seus sucessos profissionais, os princípios básicos permanecem os mesmos: você não quer apenas fazer o trabalho, mas também quer fazê-lo feito com boas pessoas que trabalham coletivamente e cooperativamente em direção a um objetivo comum com sucesso. Contratar as pessoas certas, treiná-las, proporcionar-lhes oportunidades de crescimento, ao mesmo tempo em que estabelece parâmetros e diretrizes, é a chave para uma excelente gestão de recursos humanos. 2: Encontrando e contratando o melhor Módulo 3: Treinamento, Reconhecimento de Funcionários e Disciplina Módulo 4: Como Recrutar, Entrevistar e Selecionar Funcionários Módulo 5: Como Demitir um Funcionário Módulo 6: Como Motivar Funcionários - Incluídas técnicas de motivação usadas no Google e em outros líderes MNC.Resultados de AprendizagemAo concluir com sucesso este curso, os alunos serão capazes de:Definir o que é Gestão de Recursos Humanos.Descrever as práticas para encontrar e contratar os melhores funcionários.Descrever políticas e procedimentos de treinamento, reconhecimento e disciplina de funcionários.Descrever Recrutamento, entrevista e seleção de funcionários. Descrever os procedimentos de rescisão e demissão. Descrever a motivação dos funcionários. Este curso está completo credenciado pelo Centro de Pesquisa Dr.A.P.J.Abdul Kalam, Índia (Instituição de Pesquisa Reconhecida do Governo da Índia) A quem se destina este curso: Este curso é adequado para aqueles que desejam entrar no campo de GRH. O melhor é que você precisa apenas experiência suficiente na área de gestão e não há outros pré-requisitos para este curso, apenas uma conexão com a internet, um bloco de notas e caneta e uma mente aberta e disposta! Este curso é totalmente credenciado. o curso.

Visão geral
Seção 1: Introdução
Aula 1 Introdução
Seção 2: Módulo 1 Introdução à gestão de recursos humanos
Aula 2 Módulo 1 Introdução à gestão de recursos humanos
Seção 3: Módulo 2 Encontrando e contratando os melhores
Aula 3 Módulo 2 Encontrando e Contratando os Melhores
Seção 4: Treinamento do Módulo 3, Reconhecimento e Disciplina do Funcionário
Aula 4 Módulo 3 Treinamento, Reconhecimento do Funcionário e Disciplina
Seção 5: Módulo 4 Como Recrutar, Entrevistar e Selecionar Funcionários
Aula 5 Módulo 4 Como Recrutar, Entrevistar e Selecionar Funcionários
Seção 6: Módulo 5 Como demitir um funcionário
Aula 6 Módulo 5 Como Demitir um Funcionário
Seção 7: Módulo 6 Como motivar funcionários
Aula 7 Módulo 6 Como Motivar Funcionários
Este curso é indicado para quem deseja ingressar na área de RH.

Pagina inicial
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